2024年以來(lái)，玉樹藏族自治州曲麻萊縣多措并舉強(qiáng)化駐村干部管理，在促進(jìn)駐村干部履職盡責(zé)上想辦法、出實(shí)招，確保駐村干部"駐"出實(shí)效，"干"有所為，著力鍛造一支真蹲實(shí)駐、真幫實(shí)促、真抓實(shí)干的鄉(xiāng)村振興主力軍隊(duì)伍。
持之以恒抓學(xué)習(xí)，充電賦能促提升。采取"三個(gè)一"措施，即每月舉辦一次專題學(xué)習(xí)、組織一次專題研討、開展一次閉卷測(cè)試，組織駐村干部開展全縣鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接相關(guān)政策"應(yīng)知應(yīng)會(huì)"知識(shí)測(cè)試，將成績(jī)列入個(gè)人年終考評(píng)，對(duì)成績(jī)靠后的個(gè)人予以約談和補(bǔ)考，引導(dǎo)駐村干部吃透政策措施，真正做到精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)發(fā)力。修訂發(fā)放藏漢雙語(yǔ)鄉(xiāng)村振興政策"百問(wèn)百答"應(yīng)知應(yīng)會(huì)口袋書，確保鄉(xiāng)村振興干部精準(zhǔn)掌握相關(guān)理論政策。截至目前，對(duì)全縣36名駐村干部開展了2期縣級(jí)綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，累計(jì)對(duì)駐村干部進(jìn)行有效銜接政策考試49次。
壓實(shí)"五方"責(zé)任，嚴(yán)管實(shí)督抓落實(shí)。分別與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、派出單位、駐村干部簽訂責(zé)任狀，重申駐村干部管理監(jiān)督、考核機(jī)制、召回通報(bào)、相關(guān)保障等制度，切實(shí)發(fā)揮縣委組織部監(jiān)管責(zé)任、縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督責(zé)任、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理責(zé)任、派出單位跟蹤責(zé)任、駐村干部履職責(zé)任。對(duì)12支駐村工作隊(duì)、36名駐村干部每季度進(jìn)行暗訪督導(dǎo)，談心談話161人次，簽訂管理責(zé)任狀7份、履職責(zé)任狀82份、跟蹤責(zé)任狀51份。對(duì)履職不力的駐村干部進(jìn)行了2次集中約談，組織約談2人，移交紀(jì)委處理2人。全面建立駐村工作"每周一例會(huì)半月一調(diào)度每月一通報(bào)"制度，持續(xù)強(qiáng)化"月報(bào)季考年評(píng)"考核機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)出勤打卡日?qǐng)?bào)告制，對(duì)一個(gè)月內(nèi)無(wú)故不在崗連續(xù)超過(guò)3個(gè)工作日或累計(jì)超過(guò)5個(gè)工作日的駐村干部依法依規(guī)予以處理，并對(duì)相關(guān)責(zé)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)或派出單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)敢作為。加大駐村干部關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，按照人均1400元－1600元的標(biāo)準(zhǔn)為駐村干部購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，落實(shí)崗位補(bǔ)貼和生活補(bǔ)助?？h級(jí)層面統(tǒng)籌解決新一輪駐村干部的生活補(bǔ)助，2024年共撥付43.2萬(wàn)元。健全完善談心談話、走訪慰問(wèn)、關(guān)愛(ài)解困、評(píng)先評(píng)優(yōu)機(jī)制，將駐村工作經(jīng)費(fèi)提高至2.5萬(wàn)元，幫助解決后顧之憂，讓駐村干部安心駐村、擔(dān)當(dāng)作為。落實(shí)落細(xì)《曲麻萊縣關(guān)于在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中加強(qiáng)干部鍛煉促進(jìn)干部成長(zhǎng)的激勵(lì)措施》，擇優(yōu)提任職務(wù)、晉升職級(jí)，提拔任用2人，晉升職級(jí)6人。同時(shí)，在曲麻萊黨建網(wǎng)開設(shè)"駐村工作風(fēng)采錄"專欄，大力宣傳駐村干部先進(jìn)事跡，特別優(yōu)秀的向省州推薦，營(yíng)造建功創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（曲組宣）